1. Analysis for improving performance :
پدیدآورنده: Richard A. Swanson.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Performance standards.,Task analysis.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Operations Research.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Performance standards.,Performance standards.,Task analysis.,Task analysis.
رده :
HF5549
.
5
.
P35
S88
2007eb
2. Armstrong's handbook of performance management :
پدیدآورنده: Michael Armstrong.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Employees-- Rating of.,Performance standards.,Performance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Rating of.,Performance standards.,Performance.
رده :
HF5549
.
5
.
R3
A758
2009eb
3. Developing effective teacher performance /
پدیدآورنده: Jeff Jones, Mazda Jenkin and Sue Lord.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Performance standards-- Great Britain.,School personnel management-- Great Britain.,Teacher effectiveness-- Great Britain.,Teachers-- Rating of-- Great Britain.,EDUCATION-- Evaluation.,Lehrerverhalten,Performance standards.,School personnel management.,STUDY AIDS-- NTE (National Teacher Examinations),Teacher effectiveness.,Teachers-- Rating of.,Unterrichtserfolg,Great Britain., 7
رده :
LB1725
.
G6
J596
2006eb
4. Developing effective teacher performance
پدیدآورنده: Jeff Jones, Mazda Jenkin, Sue Lord
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Teachers-Rating of-Great Britain,Teacher effectiveness-Great Britain-Case studies,Performance Standards-Great Britain,School personnel management-Great Britain
رده :
LB
1725
.
G7
.
J6
2006
5. Evaluator competencies: Standards for the practice of evaluation in organizations
پدیدآورنده: Darlene F. Russ-Eft...[et al.]; Foreword by Hallie Preskill
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Employees-Training of-Evaluation,Personnel management-Evaluation,Organizational learning-Evaluation,Performance standards
رده :
HF
5549
.
5
.
T7
.
E93
2008
6. Exploring the limits of personnel selection and classification /
پدیدآورنده: edited by John P. Campbell and Deirdre J. Knapp.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Employee selection.,Performance standards.,Personnel management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee selection.,Performance standards.,Personnel management.
رده :
HF5549
.
5
.
S38
E97
2001eb
7. HRM and performance
پدیدآورنده: Jaap Paauwe
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: personnel Management,Performance standards,Performance
8. Harvard business review on appraising employee performance
پدیدآورنده:
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع: Rating of ، Employees,، Performance standards,، Personnel management
رده :
HF
5549
.
5
.
R3
H3
2005
9. Harvard business review on appraising employee performance
پدیدآورنده:
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Employees- Rating of.,Performance standards.,Personnel management.
10. High performance business strategy
پدیدآورنده: / Ap Eigenhuis, Rob van Dijk
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: Employee motivation.,Personnel management.,Performance standards.
رده :
HF
,
5549
.
5
,.
M63
,
E36
,
2007
11. If you don't make waves, you'll drown :
پدیدآورنده: Dave Anderson.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Leadership.,Organizational effectiveness.,Performance standards.,Personnel management.,Leadership.,Leadership.,Leiderschap.,Organizational effectiveness.,Organizational effectiveness.,Performance standards.,Performance standards.,Personnel management.,Personnel management.
رده :
HD57
.
7
.
A526
2005
12. Job feedback :
پدیدآورنده: Manuel London.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Employee motivation.,Feedback (Psychology),Performance standards.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee motivation.,Feedback (Psychology),Performance standards.
رده :
HF5549
.
5
.
M63
L66
2003eb
13. Keeping employees accountable for results :
پدیدآورنده: Brian Cole Miller
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Goal setting in personnel management,Performance standards
رده :
HF5549
.
5
.
P35
M55
2006
14. Make succes measurable : a mindbook-workbook for setting goals and taking action
پدیدآورنده: Smith, Dougleas K.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع: ، Goal setting in personnel management,، Performance standards
رده :
HF
5549
.
5
.
G6
S647
1999
15. Make success measurable!: a mindbook-workbook for setting goals and taking action
پدیدآورنده: Smith, Douglas K.
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع: ، Goal setting in personnel management,، Performance standards
رده :
HF
5549
.
5
.
G6
.
S647
1999
16. Manager's guide to performance reviews
پدیدآورنده: Robert Bacal.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Employees-- Rating of.,Goal setting in personnel management.,Performance standards.
17. Managers guide to performance reviews
پدیدآورنده: Bacal, Robert.
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)
موضوع: Rating of ، Employees,، Performance standards,، Goal setting in personnel management
رده :
HF
5549
.
5
.
R3
B283
2004
18. Managers guide to performance reviews
پدیدآورنده: / Robert Bacal
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع: Employees- Rating of,Performance standards,Goal setting in personnel management
رده :
HF5549
.
5
.
R3
,
B283
2004
19. Managing performance /
پدیدآورنده: Corinne Leech.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Employees-- Rating of.,Performance-- Management.,Performance standards.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employees-- Rating of.,Performance-- Management.,Performance standards.
رده :
HF5549
.
5
.
P35
L44
2007eb
20. Managing performance: goals, feedback, coaching, recognition
پدیدآورنده: Hill, Jenny
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع: ، Supervision of employees,، Performance,، Performance standards,، Goal setting in personnel management
رده :
HF
5549
.
H4772
1997
